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當你想要了解別人時,問什麼問題較恰當?大部分的開放式問題可能包括:「你最大的優點與弱點為何?」「你未...

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當你想要了解別人時,問什麼問題較恰當?大部分的開放式問題可能包括:「你最大的優點與弱點為何?」「你未來五年想要做什麼?」等等;但事實上,在聽完回答之後,我們並沒有更了解對方。

了解一個人的關鍵,在於你追問的問題。這三種追問技巧,有助於你更加了解一個人:再問一次你原先的問題,但略加修改、將對方的所有答案串聯起來、追問答案的涵義。

#問題 #了解

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《哈佛商業評論》全球繁體中文版,是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard Business Review獨家授權全球繁體中文版,由遠見‧天下文化事業群自2006年9月1日起發行。 《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年,由美國哈佛商學院出版公司( Harvard Business School Publishing , HBSP )發行。近百年來曾經孕育出許多先進的管理觀念,對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章,等待迴響,然後改寫成書,如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。 近年來《哈佛商業評論》的內容,特別著重於四大領域:領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家,都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行,將不定期挑選過去刊登過的好文章,百分之二十篇幅加入在地觀點,讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。
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